転職

企業がミドル層に求めることは大きく分けると2つです。

マネジメントによってメンバーのパフォーマンスを最大化させること、もしくは自身がスペシャリストとして高い成果を挙げること。

マネジャーであれば、成果を出すため ...

転職

コロナ禍以前からミドル層の求人は活況

「35歳転職限界説」が覆り始めたのが、2000年代後半です。リーマン・ショック以降、ミドル層の転職マーケットはさらに拡大を続けます。2021年上期時点での36歳以上の転職決定数は、13年と比較してお ...

面接

自己紹介をお願いします。自己紹介は氏名を名乗り、職務経歴を1分程度で話す!

採用担当者は、応募者の第一印象、コミュニケーション能力、職務経験の概略、その経験が自社で生かせるものなのかを、 自己紹介から見極めています。
そのため、 ...

転職

ひと目惚れだけで選ぶのは後悔のもと

実際の企業選びでよくあるのが、転職サイトや求人情報誌を探して「よさそうな企業を選ぶ」という方法です。

でも漠然とした選び方は、“思いつきの衝動買い”と同じ。時間が経つにつれて後悔することも ...

職場環境

パフォーマンスやモチベーションに影響

物理的な職場環境の悪さも職場の雰囲気をギスギスさせます。具体的には、以下のような環境が挙げられます。

・換気がされておらず空気が悪い
・温度調整ができておらず暑すぎたり寒すぎたりする ...

退職

ある「退職理由」のアンケートによると退職を考えたきっかけ、トップ3は給与、評価・人事制度、残業などの働き方。
25歳以下の第3位には「やりたい仕事ではなかった」でした。

退職を考えたことがある人に「退職を考え始めた ...

面接

選考が最終面接に近づいてくると、増えてくる質問で一番困るのが「他社の選考状況は?」という質問ではないでしょうか。

きっと面接で聞かれたときに困ったという経験を持っている方も多いはずです。

「実は滑り止めだけど、 ...

転職

厳しいと言われる40代の転職。成功させるにはいくつかのポイントを知っておく必要があります。この記事では、40代転職をとりまく実情と40代に求められること、成功の秘訣と失敗する要因について解説します。

40代転職の実情

40代 ...

面接

採用面接での定番の質問はガクチカ(学生時代に力を入れたこと)だが、予想外の球が飛んでくることもある。最近の就活生は交流サイト(SNS)等で情報収集して模範解答をしっかり準備しているため、「不測の質問」で本音を引き出す狙いもありそうだ。 ...

面接

企業の人材採用支援を行うONEは6月12日、関東圏内の中小企業の人事担当を対象に、実施した「中途採用の面接に関するアンケート調査」を発表した。

人事担当者が、面接で特に重視するポイントの1位が「人柄」(30%)、2位が「志 ...