転職できるミドルと、転職できないミドルの違い
企業がミドル層に求めることは大きく分けると2つです。
マネジメントによってメンバーのパフォーマンスを最大化させること、もしくは自身がスペシャリストとして高い成果を挙げること。
マネジャーであれば、成果を出すため ...
「35歳で限界」説は昔話 ミドル転職の採用進む理由 デジタルスキルは必須
コロナ禍以前からミドル層の求人は活況
「35歳転職限界説」が覆り始めたのが、2000年代後半です。リーマン・ショック以降、ミドル層の転職マーケットはさらに拡大を続けます。2021年上期時点での36歳以上の転職決定数は、13年と比較してお ...
面接序盤でよく聞かれる質問(自己紹介・退職理由など)
自己紹介をお願いします。自己紹介は氏名を名乗り、職務経歴を1分程度で話す!
採用担当者は、応募者の第一印象、コミュニケーション能力、職務経験の概略、その経験が自社で生かせるものなのかを、 自己紹介から見極めています。
そのため、 ...