受かる面接！５つの意外なコツ
転職活動を初めてする方は、大学新卒時の就職活動とは全く違うことを認識してください。
転職して、中途で会社に入る場合は面接のウェイトが90%だと私は感じています。
中途採用面接の回数履歴書 ...
会社に知られずに転職活動するポイントとは？
時代の変化や終身雇用の衰退により、転職を経験する人の割合は年々増えています。
しかし、転職をする上で心配なことの一つは、転職しようとしていることが会社に知られてしまうこと。
会社に転職しようとしていることが知ら ...
NGな志望動機・志望理由ワースト5
「志望動機・志望理由」は、企業が応募者の入社への本気度や強い意志を測り、アンマッチな人材かどうかを見分けるための大事な判断材料。なかなか面接が突破できないとお悩みの人は、もしかしたら「志望動機」に問題があるのかもしれません。
転職先企業を選ぶときに気をつけたい 意外な落とし穴
実際の企業選びでよくあるのが、転職サイトや求人情報誌を探して「よさそうな企業を選ぶ」という方法です。
でも漠然とした選び方は、“思いつきの衝動買い”と同じ。時間が経つにつれて後悔することも ...
志望動機の「なぜ当社なのか？」に答えるための情報収集とは？
説得力のある志望動機や志望理由を作るためには「なぜ当社なのか？」に答えられることが重要です。そして、その答えを用意するためには情報収集が欠かせません。応募企業のことを十分に知らないまま作った志望動機だとありきたりな内容になりがちで、説 ...
転職できるミドルと、転職できないミドルの違い
企業がミドル層に求めることは大きく分けると2つです。
マネジメントによってメンバーのパフォーマンスを最大化させること、もしくは自身がスペシャリストとして高い成果を挙げること。
マネジャーであれば、成果を出すため ...
「35歳で限界」説は昔話 ミドル転職の採用進む理由 デジタルスキルは必須
「35歳転職限界説」が覆り始めたのが、2000年代後半です。リーマン・ショック以降、ミドル層の転職マーケットはさらに拡大を続けます。2021年上期時点での36歳以上の転職決定数は、13年と比較してお ...
面接序盤でよく聞かれる質問（自己紹介・退職理由など）
採用担当者は、応募者の第一印象、コミュニケーション能力、職務経験の概略、その経験が自社で生かせるものなのかを、 自己紹介から見極めています。
そのため、 ...
企業選びの気をつけたい意外な落とし穴
実際の企業選びでよくあるのが、転職サイトや求人情報誌を探して「よさそうな企業を選ぶ」という方法です。
でも漠然とした選び方は、“思いつきの衝動買い”と同じ。時間が経つにつれて後悔することも ...
中途入社の新人が､初日に職場のトイレを見て即退職を決めたワケ
物理的な職場環境の悪さも職場の雰囲気をギスギスさせます。具体的には、以下のような環境が挙げられます。
・換気がされておらず空気が悪い・温度調整ができておらず暑すぎたり寒すぎたりする ...
「退職を考えたきっかけ」1位は給与に不満 人事制度や職場環境も理由に
ある「退職理由」のアンケートによると退職を考えたきっかけ、トップ3は給与、評価・人事制度、残業などの働き方。
25歳以下の第3位には「やりたい仕事ではなかった」でした。
退職を考えたことがある人に「退職を考え始めた ...
「他社の選考状況は？」企業側が質問する意図と効果的な回答方法
選考が最終面接に近づいてくると、増えてくる質問で一番困るのが「他社の選考状況は？」という質問ではないでしょうか。
きっと面接で聞かれたときに困ったという経験を持っている方も多いはずです。
「実は滑り止めだけど、 ...
40代の転職、成功の秘訣とは！？
厳しいと言われる40代の転職。成功させるにはいくつかのポイントを知っておく必要があります。この記事では、40代転職をとりまく実情と40代に求められること、成功の秘訣と失敗する要因について解説します。
40代転職の実情40代 ...
「他社は受けてる？」 思わず詰まる面接、こう乗り切れ
採用面接での定番の質問はガクチカ（学生時代に力を入れたこと）だが、予想外の球が飛んでくることもある。最近の就活生は交流サイト（SNS）等で情報収集して模範解答をしっかり準備しているため、「不測の質問」で本音を引き出す狙いもありそうだ。 ...
面接の不採用理由1位「人柄が良くない」、2位「身だしなみがなっていない」 中には「タバコ臭い」という回答も
企業の人材採用支援を行うONEは6月12日、関東圏内の中小企業の人事担当を対象に、実施した「中途採用の面接に関するアンケート調査」を発表した。
人事担当者が、面接で特に重視するポイントの1位が「人柄」（30％）、2位が「志 ...
大手企業の最終試験に合格すれば、一生 年棒一億円！
今回は趣向を変えて、就職に関するお勧め映画シリーズです。
・試験監督からある３つのルールを告げられる
１、試験監督と警備員と会話を交わしてはならない
なぜシンガポールは海外駐在で最も人気があるのか?
今回は海外駐在員に人気のシンガポールについて説明していきたいと思います。
なぜシンガポールは海外駐在にとって最も人気な国なのか?その理由は以下の通りです。
日本よりも安 ...仕事をする上で一番大事なこと
仕事が合う合わないは、やってみないと分かりませんので、まずはやってみて自分でどう感じるかです。
その一方で、職場を選んだり、仕事をする上で一番大事なことは
１ 人間関係 → 気持ちよく働けるのか？
...
海外駐在員が住みやすい国
5年連続1位を獲得している人気ぶり。
また、近年のシンガポールの在留邦人数（在留届提出済）は、2016年時点で ...
国際的に活躍したい方、転職に有利な資格や知識
外国で働きたい、海外で活躍するのに有利な資格
転職には必ずしも資格保有が必須条件ではありませんが、持っていると転職試験に合格しやすい場合があります。
今日は国際的に活躍したい方に有利な資格の内容について説明していき ...
インドネシアでの海外駐在は三度泣く
インドネシアのジャカルタあたりに駐在するとよく聞く話なのですが、インドネシアに駐在員として派遣された40代半ばから60代前半位の方のストーリーとして、非常に多いパターンを物語っています。
人に ...
海外で活躍できる人材は希少
もしあなたが英語のみならず、海外で働いたことがある方であれば、その希少性は更に高まります！今回はどれだけ希少性があるかについて説明していきたいと思います。
海外在住日本人数視野を広げて海外在住日本 ...
海外駐在員は女性にモテるのか?モテないのか?
早速、補足説明ですが、ここではまず男性の海外駐在員の話をしたいと思います。
男性海外駐在員が女性からモテるかモテないかと言われれば、答えはシンプルでして、「かなりモテる」と言えます！感覚的なものを数字で言うと、だいたい３倍 ...
海外駐在経験者は転職に有利である5つの理由
海外駐在経験者は転職に有利と言われていますが、今日はその理由について説明したいと思います。
幅広い業務がこなせる日本から派遣される海外駐在には、幅広い仕事が課されます。たとえ営業部で派遣されたとしても、コンプライアンスや情 ...
海外赴任(駐在)で日本から持っていくと便利なもの
もし日本で愛用のシャンプーや電気製品、洋服など、こだわりのあるものを使っている場合、日本から持参しないと海外で快適に生活することができません！
明治屋やドンキホーテ(ドンドンドンキ)があるシンガポールでさえ日本のもので入手でき ...
面接で逆質問する時の注意点
私は以前、ある会社の転職面接で、ちょっと変わった面接官と面接をしたことがありますが、その時に逆質問をしたことでエキサイティングな出来事がありました。
その時のエピソードをご紹介したいと思います。
上手な会社の辞め方 退職達人の匠の業
会社は入るのも難しいですが、辞める時も非常に難しいです。上手に辞めないと揉めたりして立つ鳥後を濁すことになります。
退職で最も重要な事は「円満退職」です。
あと会社を退職する際には ...
海外転職者向け履歴書、職務経歴書のポイント
転職するにあたって、まずやらなければいけないことは、履歴書と職務経歴書の作成です。
特に海外転職を希望している人は、日本語の履歴書と職務経歴書のみならず、英語のレジュメ(Resume ...
転職のメリット、デメリット
巷では転職をして給料を前職よりも上げられる方の割合は20%から30%程度だと言われています。
逆に言うと一般的に転職すると給料が下がる人が多いということになります。
確かにインターネット上の情報を見ていると、転 ...
私が海外駐在員、海外営業を志した理由について
海外営業は日本で生産したものを海外に売りに行くセールスマン
日本はモノ作り大国と言われていましたが、それはもう過去の話です。世界の人口は増え続けているのに対して、日本の人口は減り続けています。高い日本の技術力に ...
海外で働くことは、そんなに難しいことではない
海外で働くって、すごいことではない
日本でずっと暮らしていると、「海外で働いてる人はみんな英語をペラペラで、能力が高くて、ものすごく優秀な人が多い」と思うかもしれませんが、実際は全くそんな事はありません！
ごく普通 ...
海外での仕事、1日の流れ、１年の流れ
今回は海外現地法人での仕事がどのように進められていくのかを実経験をもとに説明していきたいと思います。シンガポールでの例です。
１日の流れ通常は朝9時始業、夕方の17時30分もしくは18時に退社の流れになります。
海外駐在員の勤務時間について
憧れの海外駐在。海外駐在はゼネラリストとして、いろんなことをしなければいけないので、日本での勤務よりも長時間労働になるという話がありますが、これはある意味正しいですし、正しくないとも言えます。
今回は実際に私が海外駐在員と ...
現地採用の場合、その会社の社風を見極めること
もしあなたがすぐに海外転職をしたくて現地採用を選択した場合、直接海外の現地法人で面接を受けることになります。
特に大手企業であ ...
転職先の職場環境が良いかどうかは上司次第
職場環境の1番重要なポイントは、
「身近で働く人々と気持ちよく一緒に仕事ができるかどうか」です。
特に重要なのが上司との関係で、どんな会社に入ろうが変な上司、悪い上司がい ...
海外駐在員として働くメリット
海外駐在員として働くメリットを箇条書きしたいと思います。
1、同じ時間働いているのに日本で働いているよりも多くの給料がもらえる海外での勤務はストレスも多く、その対価として海外勤務手当と言う形でプ ...
海外営業として出張ベースで働くメリット
海外営業は、基本的に日本を拠点にして、定期的に飛行機に乗り、周辺国や海外の国で事業を展開している会社に対して営業活動を行う仕事です。
ケースによっては、シンガポールやタイのバンコクを拠 ...
海外駐在員の典型的なライフスタイル
海外駐在の典型的な生活は、どこの国に駐在するかよって異なりますが、基本的には日本で生活しているよりは贅沢できるようなライフスタイルになっています。
大きな違いは、給料が増えること、通勤が日 ...
海外駐在しやすい国ランキング ベスト15
毎年、海外駐在人気国ランキングという指標が発表されています。
このランキングは海外からの駐在員の生活の質を比較し、各都市の政治の安定性や犯罪率、医療環境等をまとめたものです。海外への赴任 ...
転職活動は、自分から行動しないと道は開けない！スカウトは全く期待するな！
転職活動は自分が切り開かないと道は開けません！
自分はTOEIC900点で、業務経験も豊富、良い大学に出ているからスカウトが来るだろうと思っているのは大きな間違いです。世の中には ...
海外で働く2つの方法。駐在員と現地採用の違い
海外で働きたいと思った場合、
１、日本側で採用されて海外に派遣される駐在員
２、そのまま自分で直接海外の現地企業に就職し働く現地採用
以上2つの方法があります。
どちらも一長一短がありま ...